第2章

《裁员名单》 爱骑行的千里马
招呼,眼神躲闪。她不敢看我,怕我知道她已经知道了。

"早。"我点点头,没多问。

我坐在工位上,开始处理邮件。审批、回复、转发,机械地做着这些事。脑子里却在算:如果裁我,能拿多少赔偿?

N+1,八年的话是9个月工资。年薪六十万,算下来四十五万左右。期权呢?上市时候发的,现在股价跌成狗,估计也没多少。

够撑多久?

房贷每月一万八,还有十五年。孩子上私立初中,一年八万。老婆没工作,在家带孩子。父母在农村,身体还行,但万一有个病……

我算到一半,不敢算了。张丽十二年没上班,现在让她出去找工作,能找着什么?她今年四十,比我还尴尬。

手机响了,是张丽发来的微信:"晚上回来吃饭吗?"

我盯着屏幕,打了三个字:"回。"然后又删掉,改成:"回,但可能晚点。"

发送。

九点十五分,HR总监的电话来了。

"周总,方便来一趟会议室吗?"

"方便。"

我站起来,整理了一下衬衫。镜子里的自己,头发白了一半,眼袋很重,但腰板还挺直。八年,我从基层销售干到大区总监,带过上百人的团队,谈过几千万的单子。我以为自己很重要。

会议室里坐着三个人:HR总监、我的直属VP、还有一个不认识的年轻人,穿着西装,表情严肃。

"周总,坐。"VP开口,"今天叫你来,是有个情况要沟通。"

我坐下,双手放在桌上,等着。该来的总会来。

"公司目前的经营状况,你也知道。股价、现金流、业务增长……都不乐观。董事会决定,对销售线进行精简。"

"我理解。"我说。

"你的大区,今年业绩下滑了30%,老客户流失严重,新客户拓展不力。公司综合考虑,决定……对你的岗位进行调整。"

我没说话。调整?说得好听。就是裁员。

HR总监接过话:"周总,公司会按照劳动法,给你N+1的补偿。另外,你的期权,可以按照离职当天的价格兑现。"

"多少?"

"税前大概……十二万左右。"

我在心里算了一下。四十五万加十二万